黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。第九次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)8400萬人，占職工總數(shù)的21%。其中，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中自由職業(yè)者人數(shù)居多，大多數(shù)沒有專門的組織或企業(yè)統(tǒng)一管理，50.5%從業(yè)人員未加入工會(huì)組織，25%以上的人從未享受過職工福利。截至目前，吳忠市從事貨運(yùn)、快遞、外賣配送、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者約有7萬人。其中，貨車司機(jī)約5萬人，快遞員1333，外賣配送人員814人，網(wǎng)約車司機(jī)338人，商場(chǎng)信息員789人，保安員2616人，房屋中介員788人，護(hù)理員138人。新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化等特點(diǎn)，部分從業(yè)者面臨工作時(shí)間過長(zhǎng)、平臺(tái)規(guī)則制定不夠透明等問題。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，是一道必須細(xì)致解答的現(xiàn)實(shí)課題。

　　要持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)；要廣泛深入開展調(diào)研，形成專題調(diào)研報(bào)告，借助機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)活動(dòng)，深入企業(yè)，就權(quán)益保障提出政策建議；要積極宣傳普及政策，為廣大職工提供精準(zhǔn)的法律和政策宣傳服務(wù)，引導(dǎo)其加強(qiáng)自我保護(hù)，通過促進(jìn)用工主體和個(gè)人主動(dòng)購買商業(yè)意外保險(xiǎn)，來分?jǐn)傄馔鈧κ鹿蕦?dǎo)致的損失，保證其在受到損害時(shí)及時(shí)恢復(fù)和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。

　　加快建會(huì)入會(huì)“吸引進(jìn)來”，與交通運(yùn)輸、市場(chǎng)監(jiān)管、郵政管理等行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，以行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)域性組織等為切入點(diǎn)，發(fā)揮行業(yè)區(qū)域工會(huì)組織兜底覆蓋作用；暢通入會(huì)渠道“組織起來”，結(jié)合快遞行業(yè)特點(diǎn)，建立快遞行業(yè)入會(huì)情況臺(tái)賬，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，采取行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)建、園區(qū)共建等建會(huì)新方式，加強(qiáng)有形覆蓋和有效覆蓋，把組織建到勞動(dòng)者身邊；健全多元維權(quán)模式“穩(wěn)固下來”，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性合法維權(quán)，持續(xù)深化“訴調(diào)裁調(diào)”銜接，構(gòu)建“工會(huì)＋法院”“工會(huì)+仲裁”多元化維權(quán)模式，用好“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，開放“職工之家”“職工書屋”“戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”“職工驛站”“媽咪小屋”等服務(wù)陣地，強(qiáng)化職工服務(wù)中心功能覆蓋，切實(shí)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者辦實(shí)事、解難題，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感。切實(shí)讓他們感覺到“加入工會(huì)就是好”。

　　維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，為他們創(chuàng)造更為良好的從業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)在要求，也是全社會(huì)的共同期待。（吳忠市總工會(huì) 　李嘉琪）