12月1日，記者從自治區人社廳了解到，自“百日攻堅戰”啟動以來，我區進一步通過穩內拓外促就業專項行動等舉措，實施有組織、定向化、技術型勞務輸轉，各級人社、就業部門主動走出去訪企拓崗、積極請進來現場招聘，有效促進人崗精準匹配。截至目前，全區農村勞動力轉移就業83.37萬人，其中有組織轉移就業25.19萬人、區外就業14.79萬人。

　　“有政府部門牽線搭橋，我們外出務工更有底氣。”前往比亞迪汽車有限公司的務工人員馬曉杰說。目前，我區各地已“點對點”包機包車向福建、新疆、陜西、浙江、廣東、內蒙古等省區輸送1.29萬人；對接比亞迪汽車有限公司來寧夏舉辦專場招聘會20場，提供崗位8000余個，吸引求職者3000余人，已“點對點”輸送400余人。

　　11月25日，16名西吉籍務工人員由勞務經紀人帶領前往TCL王牌電器（惠州）有限公司、龍旗電子（惠州）有限公司務工，實現了有組織、定向化輸轉。“我們通過多層次收集惠州市、東莞市等務工環境好和工資待遇優的企業用工信息，積極與各鄉（鎮）、社區、村等聯合進村入戶，引導組織動員有意向的人員外出務工。”西吉縣人社部門相關負責人介紹，截至目前，該縣已有近千人在廣東省務工，從事的行業集中在制造業、建筑業、住宿和餐飲服務業。

　　吳忠市利通區人社局積極與北京、上海、天津、西安等地多家企業建立常態化招聘服務合作機制，通過組織召開專場對接活動，實現家政、建筑、汽車等行業“小規模、多批次”有組織輸轉1415人。此外，打造“愛圓媽媽”家政服務勞務品牌，實現定制服務和定向勞務輸出，累計向區外輸送月嫂、陪護員、養老護理員330余人，入選第一批全國家政勞務品牌典型案例。

　　今年以來，我區持續深化閩寧等省際勞務協作，與福建、廣西、四川、山東、新疆、青海等省區簽訂勞務協作框架協議，融入沿黃九省區勞務協作聯盟，全方位拓展挖掘就業崗位，擴大勞務協作朋友圈，促進高質量充分就業。（記者　馬照剛）