近年來，隆德縣深入實施“人才強縣”戰略，聚焦產才融合和創新驅動，不斷完善“引育用留”全鏈條人才工作體系，著力營造“近悅遠來、人盡其才”的良好生態，為全面推進鄉村振興和經濟高質量發展注入強勁人才動力。

　　拓寬渠道“引才”，匯聚智力活水。隆德縣堅持需求導向，多措并舉做大人才增量。圍繞教育、醫療、冷涼蔬菜、中藥材等特色產業，精準實施招才引智計劃。2025年，通過事業單位公開招聘、急需緊缺人才引進、“三支一扶”招募等渠道補充各類人才260余名，持續提升企事業單位引才聚才能力。同時，依托“隆德就業”等線上平臺，實時動態發布崗位信息47期；精心組織“春風送崗”“就業幫扶”等線下專場招聘會，年內已舉辦特色招聘活動2場，提供崗位70余個，成功促成40余人達成就業意向，有效暢通了人才交流渠道。

　　精準施策“育才”，厚植成長沃土。隆德縣注重本土人才培育與能力提升，大力實施“本土人才素質提升工程”。聚焦刺繡、編制、非遺傳承等特色產業，開展“訂單式”“項目式”技能培訓、就業創業培訓等3期，培訓技能人才300余人。實施“知識更新工程”，選派4名專業技術人員參加研修學習。鼓勵工勤技能崗位人員提升技能等級，年內已培訓鑒定操作工274人次，培訓中級汽車維修工35人，中級電工40人。

　　優化機制“用才”，釋放創新潛能。隆德縣著力破除體制機制障礙，激發人才干事創業活力。健全完善“縣委牽頭、部門協同、單位主責、個人主動”的人才培養使用體系。依托青年人才培養計劃，適時把43名優秀骨干人才放到經濟發展一線、關鍵吃勁崗位等磨煉，切實為鄉村振興培養一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的優秀人才。實施“產業+人才”雙輪驅動策略，引導人才向特色優勢產業和基層一線流動，支持專業技術人才牽頭重大工程項目和重點產業建設，推動“人才鏈、產業鏈、供應鏈、創新鏈”的有機融合，切實把人才“第一資源”轉化為高質量發展的“第一動力”。

　　用心用情“留才”，營造暖心生態。隆德縣深知“留住人才”是關鍵，致力于打造拴心留人的發展環境。實施人才安居工程，建成人才公寓36套，提供全周期人才住房政策補貼，真正讓人才“住得好”。優化人才服務流程，在落戶、子女入學、配偶安置等方面提供“一站式”高效服務，解決人才后顧之憂。加大金融支持，充分發揮創業擔保貸款、“寧科貸”等金融工具的撬動作用，優化審批流程，為人才創業提供強力支撐。截至目前，已發放“寧科貸”4250萬元，發放創業擔保貸款1305萬元，直接帶動就業300余人。（隆德縣委宣傳部供稿）